5 Platform Terbaik Video Interview untuk Pemilik Bisnis

Salam Sobat Canggih, Temukan Platform Terbaik untuk Video Interview di Tahun 2022!

Memilih karyawan baru untuk bisnis Anda bukanlah tugas yang mudah. Namun, dengan menggunakan video interview, Anda dapat menghemat waktu dan energi yang biasanya dibutuhkan untuk wawancara langsung. Namun, dengan begitu banyak opsi platform video interview yang tersedia, mudah untuk merasa kewalahan.

Untuk membantu Anda memulai, kami telah merangkum lima platform video interview terbaik untuk tahun 2022. Setiap opsi memiliki kelebihan dan kekurangan tersendiri, dan kami akan membahas semuanya secara detail di artikel ini. Selamat membaca!

Pendahuluan

Dalam dunia bisnis modern, penyeleksian karyawan sangat penting. Setiap pemilik bisnis ingin menemukan karyawan yang memiliki skill, pengalaman, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaannya. Hal ini penting untuk keberhasilan jangka panjang perusahaan dan pengaruhnya terhadap operasi harian.

Namun, proses pencarian karyawan membutuhkan waktu dan tenaga. Jika dilakukan secara manual, ini bisa menjadi tugas yang sangat menuntut. Video interview telah menjadi solusi untuk mempertahankan proses wawancara sambil menghemat waktu dan tenaga yang berharga.

Making use of the proper video interview software can help you in the hiring process and can help you to differentiate yourself from the other hiring firms.

Despite the fact that it has a number of benefits, a trend such as “video interviews” also has its downsides. In this piece, we will delve into the advantages and disadvantages of video interview software. Ini memberi Anda gambaran yang jelas tentang apakah software ini benar-benar cocok untuk perusahaan Anda atau tidak.

Kelebihan dari Video Interview Software

Sebelum kita membahas beberapa platform terbaik yang tersedia untuk video interview, pertama-tama kita akan membahas beberapa kelebihan umum dari teknologi ini. Ada beberapa alasan mengapa Anda mungkin ingin mempertimbangkan penggunaan video interview untuk memilih karyawan baru di perusahaan Anda.

1. Menghemat Waktu dan Uang

Dengan video interview, Anda dapat menghemat banyak waktu dan uang dalam proses rekrutmen. Daripada membiarkan kandidat mengantri untuk wawancara di kantor Anda, Anda bisa melakukan wawancara video di mana saja, kapan saja. Ini menghilangkan waktu perjalanan bagi kandidat dan memungkinkan Anda melakukan wawancara lebih cepat.

2. Mengoptimalkan Proses Wawancara

Video interview memungkinkan Anda untuk lebih memilih dan memilih kandidat yang Anda ingin temui secara langsung. Daripada harus bertemu dengan semua kandidat secara langsung, Anda dapat melihat video wawancara mereka terlebih dahulu untuk memutuskan siapa yang menarik minat Anda dan memenuhi persyaratan perusahaan Anda.

3. Mempertahankan catatan yang solid

Video interview juga memungkinkan Anda merekam sesi wawancara dan membuat catatan yang bisa dilihat kembali. Ini sangat berguna jika Anda tengah mempertimbangkan beberapa kandidat dan ingin meninjau ulang wawancara mereka sebelum membuat keputusan.

4. Mendapatkan Informasi yang lebih Mendalam

Dalam beberapa kasus, video interview dapat memberikan lebih banyak informasi pada diri kandidat daripada dalam wawancara langsung. Dalam setting informal dari ruang tamu atau kamar tidur mereka, kandidat bisa menjadi lebih santai dan mudah bicara, sehingga mengungkapkan lebih banyak tentang dirinya.

5. Menjangkau Kandidat yang Lebih Luas

Video interview memungkinkan Anda mencari karyawan di lokasi yang lebih luas tanpa harus bertemu secara fisik. Ini membuka pintu untuk mencari karyawan yang mungkin berada di luar area geografis tertentu, memperluas pool kandidat dan meningkatkan peluang Anda untuk menemukan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

Kekurangan dari Video Interview Software

Tentu saja, seperti halnya dengan setiap teknologi, video interview tidak sempurna. Ada beberapa kelemahan yang perlu diketahui sebelum Anda memutuskan untuk memilih video interview sebagai bagian dari proses pencarian karyawan di dalam bisnis Anda.

1. Koneksi Internet yang Buruk Membatasi Akses Kandidat

Untuk memenuhi proses seleksi karyawan, kandidat perlu memiliki koneksi internet yang memadai. Koneksi internet yang buruk dapat membuat pengalaman mereka selama wawancara menjadi buruk dan memberikan kesan yang salah pada kandidat mereka.

2. Tidak Mampu Menangkap Seluruh Pengalaman Bertemu Kandidat

Meskipun video interview memberikan pengalaman berkualitas, beberapa orang berpendapat bahwa wawancara langsung lebih dapat mengungkap kepribadian seorang kandidat. Oleh karena itu, Anda mungkin ingin menyertakan wawancara langsung sebagai bagian dari proses rekrutmen Anda untuk menangkap seluruh pengalaman selama proses rekrutmen.

3. Hanya Mengandalkan Penampilan Luar Saja

Video interview hanya memberikan pandangan sekilas pada fisik seorang kandidat, jadi potensi kesalahan penilaian menjadi masalah. Meskipun mereka kemungkinan memiliki pertimbangan tambahan, kandidat mungkin menilai mereka terlalu cepat dan Anda kemungkinan akan melewatkan karyawan potensial yang bagus.

4. Beberapa Kandidat Mungkin Tidak Menyukai Konsep Video Interview

Beberapa karyawan mungkin merasa tidak nyaman dengan ide video interview dan memilih untuk menghindar. Ini dapat menyebabkan beberapa kandidat yang kualitasnya tinggi enggan mendaftar pada perusahaan Anda.

5. Perlu Perangkat yang Sesuai

Untuk menyanggah platform video interview secara efektif, perangkat yang sesuai adalah penting. Anda perlu menjamin perangkat yang bisa mengakomodasi sistem video interview dalam upaya mencapai hasil terbaik dari penggunaan teknologi.

6. Biaya yang Cukup Tinggi

Beberapa platform video interview berbayar dan tarif tahunannya bisa sangat mahal, tergantung pada solusi yang mereka tawarkan. Hal ini mungkin menyebabkan perusahaan mengalami kesulitan finansial dalam memenuhi seluruh persyaratannya.

7. Mengeluarkan Variabel Antara Manusia terkadang tidak Efektif

In some cases, kesalahan manusia dapat dihindari jika menggunakan teknologi tetapi pada beberapa kasus tetap tidak cukup.

Perbedaan dari Platform Video Interview

Selanjutnya, kami akan membahas lima platform video interview teratas untuk tahun 2022. Kami menyertakan beberapa informasi penting tentang masing-masing solusinya sehingga Anda dapat mengetahui mana yang paling cocok untuk kebutuhan perusahaan Anda.

Nama	Pro	Kontra
Talview	+ AI and real-time language detection + Kandidat dapat melihat pertanyaan dan mempersiapkan jawaban terlebih dahulu + Merekam video tak terbatas gratis	– Mahal untuk mengakses semua fitur – Pemrosesan video sangat lambat
Jobma	+ Salah satu platform video interview terbaik di Amerika Serikat + Mudah digunakan + Banyak fitur dan alat	– Layanan pelanggan buruk – Tutorial yang kurang baik
VidCruiter	+ Dapat benar-benar diatur sesuai kebutuhan perusahaan + Menghemat waktu dalam proses rekrutmen	– Kurang fleksibel – Kurang fitur, terutama pada paket terjangkau
Recright	+ Antar muka yang ramah pengguna + Integrasi mudah dengan berbagai platform	– Tidak selalu dapat menangkap dan mempertahankan substruktur yang lebih dalam dengan fasilitator wawancara. – Tidak dapat membantu perusahaan dengan fitur tambahan, seperti tagging/stiker (ensuring good moves/connections)
Spark Hire:	+ Menghemat waktu dan biaya dalam proses rekrutmen + Dapat diakses di hampir semua browser dan perangkat seluler	– Ada beberapa masalah ketika mencoba merekam lebih dari satu video sekaligus – Pilihan kontrol yang terbatas

FAQ

1. Apa yang dimaksud dengan video interview?

Video interview adalah metode untuk melakukan wawancara karyawan menggunakan teknologi video conferencing tanpa perlu bertemu secara fisik.

2. Mengapa video interview lebih baik daripada wawancara langsung?

Video interview memungkinkan Anda menghemat waktu dan uang dengan melakukan proses wawancara lebih cepat dan tanpa harus bertemu kandidat secara langsung.

3. Apakah internet yang cepat dibutuhkan untuk video interview?

Ya, koneksi internet yang cepat sangat penting untuk pengalaman video interview yang lancar dan efektif. Kandidat perlu memiliki koneksi internet yang memadai untuk menghadiri wawancara selesai.

4. Bisakah video interview membantu menjangkau kandidat yang lebih luas?

Ya, video interview dapat memungkinkan Anda menjangkau kandidat yang lebih jauh atau bahkan di luar negeri dengan lebih mudah dan efisien.

5. Apa saja platform teratas untuk video interview?

Ada banyak opsi platform video interview, namun lima platform terbaik termasuk Talview, Jobma, VidCruiter, Recright, and Spark Hire.

6. Dapatkah video interview mencapai semua aspek dalam mengevaluasi kandidat?

Video interview hanya dapat mencapai aspek tertentu dari proses seleksi. Beberapa proses seperti mempertimbangkan budaya kerja, tekanan kerja bersama, praktik pelatihan dan kebijakan perusahaan masih harus diadakan secara langsung

7. Apakah video interview dapat mengalahkan wawancara langsung?

Ini tergantung pada sudut pandang masing-masing. Video interview lebih cepat dan efisien, tetapi wawancara langsung lebih akan membantu dalam pengamatan ekspresi, komentar, dan interaksi langsung yang lebih dalam.

Kesimpulan

Dalam artikel ini, kami telah meninjau lima platform video interview teratas yang tersedia untuk karyawan selama tahun 2022. Kami juga membahas kelebihan dan kekurangan dari teknologi ini, dan kami menyediakan tabel perbandingan untuk membantu memudahkan keputusan Anda. Penting bagi Anda untuk mempertimbangkan kebutuhan perusahaan Anda secara keseluruhan, meluangkan waktu untuk mencari-cari opsi terbaik yang tersedia, dan memilih teknologi yang paling tepat untuk perusahaan Anda.

Sobat Canggih, jangan tertinggal dari kemajuan teknologi dan praktik industri terbaru. Dengan memilih platform video interview yang tepat, Anda dapat menghemat waktu dan tenaga selama proses rekrutmen, serta menemukan karyawan yang memenuhi persyaratan perusahaan Anda secara lebih efektif. Selamat mencoba!

Penutup

Artikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang video interview serta memandu Anda memilih platform terbaik untuk perusahaan Anda. Kami menyoroti kelebihan dan kekurangan dari teknologi ini, dan memberikan banyak informasi tentang platform yang dapat Anda pilih.

Selain itu, kami telah membahas beberapa pertanyaan umum dan memberikan tabel perbandingan tentang platform, masing-masing dengan kelebihan dan kekurangan masing-masing. Sobat Canggih, jangan ragu untuk mencoba teknologi video interview dan meningkatkan proses rekrutmen perusahaan Anda hari ini!

Disclaimer

Artikel ini dibuat berdasarkan peninjauan platform video interview teratas dan kelebihan dan kekurangan dari teknologi ini dan tidak dimaksudkan untuk mengambil alih penilaian atau pengambilan keputusan Anda. Kami menyarankan Anda untuk meneliti platform dan melakukan pengujian dan evaluasi sendiri sebelum membuat keputusan akhir. Selamat mencoba!

Ready to optimize your backlinks for success? Press here to utilize the finest backlink enhancement solutions on Fiverr and boost your site to greater heights of credibility and visibility!